TESTIMONIO: El Honorable Concejo Deliberante, en uso de sus atribuciones, sanciona la si- guiente O R D E N A N Z A Nº 147 -------------------------------- ARTICULO 1º.- Fíjase en la suma de PESOS UN MIL SEISCIENTOS TREINTA Y ------------------ SEIS ($ 1.636.-) el sueldo mínimo para los agentes municipales que cumplan el horario normal y completo de la Administración Municipal.------------------- ARTICULO 2º.- Los horarios extraordinarios para los agentes municipales que cumplan ------------------ más de 30 horas semanales serán retribuidos conforme a los sueldos especificados en la planilla anexa "detalle de Sueldos Básicos" - Personal Mensualizado.- ARTICULO 3º.- Fíjase la bonificación por antigüedad para el personal municipal en la ------------------ suma de PESOS DIEZ ($ 10) mensuales por cada año de servicio prestado.------------------------------------------------------------------------------- ARTICULO 4º.- El agente que se desempeñe como Jefe de Oficina o en categorías in- ------------------ feriores, que deba cumplir labores extraordinarias fuera del horario normal, será retribuido por hora en función directa del sueldo y de su jornada habitual de trabajo. Cuando el trabajo se realice en horario nocturno y/o días feriados, al valor nor- mal de la hora se le adicionará hasta un 50% conforne a la reglamentación que dicte el Departamento Ejecutivo.----------------------- ARTICULO 5º.- Los agentes municipales responsables del manejo de fondos, percibi- ------------------ rán una bonificación por esa responsabilidad, conforme a la escala que a continuación se indica: Tesorero Municipal $ 250.- mensuales Tesorero Org. Descentralizado $ 250.- mensuales Jefe Of. Recaudación $ 150.- mensuales Cajeros $ 150.- mensuales Administrador Org. Descent. $ 150.- mensuales ARTICULO 6º.- El personal jerárquico que cumpla como mínimo 60 horas fuera del ho- ------------------ rario normal de trabajo y en forma mensual percibir una bonificación por Tiempo Pleno conforme a la escala que a continuación se indica:--------------------- Secretario D. Ejecutivo $ 1.040.- mensuales Contador Org. Descentralizado $ 520.- mensuales Administrador Org. Descentralizado $ 520.- mensuales Directores "A" $ 520.- mensuales Tesorero Org. Descentralizado $ 390.- mensuales Directores "B" $ 390.- mensuales ARTICULO 7º.- Para el otorgamiento de subsidios familiares, el Departamento Ejecuti- ------------------ vo adecuará las distintas asignaciones a las disposiciones nacionales y provinciales vigentes.-------------------------------------------------------------------- ARTICULO 8º.- Fíjase la siguiente escala de bonificación por función, para el personal ------------------ afectado al manejo del equipo electromecánico de Registración:------ Director de Reg. Mecanizada $ 520.- mensuales Operadores $ 420.- mensuales El personal afectado al manejo del equipo N.C.R. 395 que cumpla tareas de registración correspondiente al Organismo Descentralizado Hospital Municipal Subzonal percibirá a- dicionalmente una bonificación por función de PESOS OCHOCIENTOS ($ 800.-) men- suales.---------------------------------------------------------------------------------- ARTICULO 9º.- Fíjase la bonificación por función para el personal que desempeña car- ------------------ gos funcionales o ejecutivos en la Administración Municipa l de acuer- do a la siguiente escala:--------------- Contador Municipal $ 780.- mensuales Tesorero Municipal $ 650.- mensuales Contador Org. Descent. $ 585.- mensuales Administrador Org. Descent. $ 585.- mensuales Tesorero Org. Descent. $ 438.- mensuales Director Org. Descent. 50% s/sueldo básico Jefa Enfermería (función docente Escuela de Enfermería) $ 800.- mensuales ARTICULO 10º.- Fíjase en la suma de PESOS CUARENTA Y UN MIL CUATRO- ------------------- CIENTOS ($ 41.400.-) la retribución a la Congregación de Herma- nas de San Antonio de Padua que desarrolla tareas de asistencia social o sanitaria cuyos servicios se utilicen dentro de establecimientos hospitalarios municipales.----------------- ARTICULO 11º.- Fíjase la compensación por gastos de representación del Intendente ------------------- Municipal en la suma de Pesos TRES MIL ($ 3.000.-) mensuales.--- ARTICULO 12º.- Fíjase la retribución al Juez de Paz del Partido en la suma de PESOS ------------------- TRES MIL ($ 3.000.-) mensuales.---------------------------------- ARTICULO 13º.- Suspéndese, con efecto retroactivo al 1º de noviembre de 1974, lo ------------------- establecido en la Ordenanza Nº 92/74, a efectos de adecuar la de- terminación de las indemnizaciones a los señores Concejales a la política general de re- muneraciones.--------------------------------------------------------------------------- ARTICULO 14º.- Suspéndese con efecto retroactivo al 10 de junio de 1974, lo estable- ------------------- cido en los artículos 62 y 63 de la Ordenanza Nº 361/73 de Carrera Profesional Hospitalaria para el Partido de Balcarce, a efectos de adecuar la determina- ción de los sueldos básicos a la política general de remuneraciones.---------------------- A los efectos de atender las diferencias de módulos correspondientes a los grados de profesionales asistentes, agregados y hospital, las liquidaciones se efectuarán conforme a la escala quea continuación se indica: Grado ------ Horas Semana Agregado Hospital Profesional 36 horas 197.- 395 mensuales Profesional 24 horas 131.- 263 mensuales Profesional 18 horas 98.- 197 mensuales ARTICULO 15º.- Fíjase una bonificación por mayor productividad equivalente a PE- ------------------- SOS DOSCIENTOS ($ 200.-) mensuales para el personal Munici- pal que reviste en las categorías escalafonarias de Director "A"' a Auxiliar Mayor de las plantas permanentes de la Administración Municipal.------------------------------------ ARTICULO 16º.- Los saldos que arrojan al cierre de cada ejercicio las cuentas de re- ------------------- cursos afectados, serán transferidos al ejercicio siguiente incorporán- dolos al Cálculo de Recursos por Decreto del Departamento Ejecutivo. Correlativamente se ampliará el Presupuesto de Gastos, reforzando créditos de cuentas existentes e incor- porando conceptos no previstos en ambos casos se respetará el destino al que deben ser aplicados los fondos en cuestión. La incorporación de saldos afectados al Cálculo de Recursos y de nuevos conceptos al Presupuesto de Gastos, se efectuará respetando los nomencladores vigentes respectivos.---------------------------------------------------- ARTICULO 17º.- Autorízase al Departamento Ejecutivo a ampliar el premio del Seguro ------------------- de Vida Colectivo para el personal municipal y/o su cónyuge, con- tratado con la Caja Nacional de Ahorro y Seguro, hasta la suma de PESOS VEINTE MIL ($ 20.000.-) por agente y/o cónyuge, cuyas primas se cargarán a la partida de A- sistencia Social al Personal de las respectivas Finalidades.------------------------------ ARTICULO 18º.- Comuníquese al Departamento ejecutivo a sus efectos.-------------- ------------------- Dada en la Sala de Sesiones del H. Concejo Deliberante, a veintiocho días del mes de abril del año mil novecientos setenta y cinco. FIRMADO: LUIS C. BUONASSISI - Presidente; MARIA ELENA PAGANINI - Secretaría.--------------------------------